Hallo Newsgroup,
ich schlage mich seit geraumer Zeit mit folgender Problemstellung herum:
Ein AG (Dachdecker) zahlt für jede gearbeitete Stunde einen Zuschuß für Arbeitskleidung/ Werkzeuggeld.
Bisher habe ich es so gelöst:
Std-Lohnart 1 in Kanzleilohnarten mit individ. Zulage belegt und die entsprechende Zulage beim Mitarbeiter erfasst. Funktionierte prima, bis der AG beanstandete, dass die Zulage nicht einzeln auf der Lohnabrechnung ersichtlich und demzufolge nicht nachprüfbar ist. Hinweise auf die Spalte Faktor wurden nicht akzeptiert.
Nun habe ich mir eine indiv. Lohnart angelegt- nur Zulage, keine Stundenberechnung bei BG und ZVK-, die ich allerdings manuell entsprechend der monatlich tatsächlich gearbeiteten Stunden erfassen muss.
Das ist ziemlich aufwändig.
Wer hat dafür eine elegante Lösung? In die Lohnart Stundenlohn 1 eine Folgelohnart eintragen wäre das allereinfachste, wirkt ja aber nicht nur für diesen einen Mandanten.
Mit freundlichem Gruß
Steglich