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Erneute Beschäftigung eines Mitarbeiters nach Renteneintritt

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Seite 1 von 1

Sylvia Klingner

20.07.2015 15:59 Uhr

Hallo,
wir haben bei uns im Unternehmen einen Mitarbeiter, der zum 31.05.2015 wegen Renteneintritt zunächst aus dem Unternehmen ausgeschieden ist. Seit Juli 2015 wird dieser bereits ausgeschiedene Mitarbeiter erneut bei uns im Rahmen eines Minijobs beschäftigt.
Kann ich den ausgeschiedenen Mitarbeiter mit den gleichen Stammdaten (also auch mit der vorherigen Personalstammnummer) wieder aktivieren und für diesen lediglich einen neuen Beschäftigungszeitraum mit den entsprechenden Änderungen in den Lohnbezügen etc. eintragen oder muss ich in diesem Fall den Mitarbeiter komplett neu anlegen?
Vielen Dank für Eure Hilfe schon im voraus.
Sylvia Klingner
Mike Hecker

20.07.2015 16:44 Uhr

Hallo Frau Klingner!
Sie können die bisherige Personalnummer weiter verwenden und einen neuen Beschäftigungszeitraum anlegen.
Probleme gibt es nur, wenn das vorherige Austrittsdatum und das neue Eintrittsdatum im gleichen Monat liegen. Dann wäre eine zweite Personalnummer erforderlich.
Viele Grüße
Mike Hecker