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Abmeldung nach unbezahlter Fehlzeit (Lodas)

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Seite 1 von 1

D. Petzold

28.08.2015 16:10 Uhr

Hallo Datev,
hallo Newsgroup,
ein Arbeitnehmer ist ausgeschieden. Für die letzten 5 Kalendertage der Beschäftigung wurde der Unterbrechungsgrund "unbezahlte Fehlzeit" hinterlegt. Die Lohnabrechnung ist in Ordnung, nur die SV-Abmeldung wurde unerwarteterweise mit dem Grund 34 statt 30 erstellt.
Wo könnte hier der Fehler liegen, denn es handelt sich ja nicht um eine Unterbrechung länger als 1 Monat, sondern nur um 5 Kalendertage, sodass m. M. der Meldegrund 30 zutreffend sein müsste?
Viele Grüße
D. Petzold
Mike Hecker

29.08.2015 21:34 Uhr

Hallo D. Petzold!
Auf Grund der Besprechungsergebnisse des GKV-Spitzenverbandes vom 13.03.2013 (siehe hier) ist in diesen Fällen ab 01.01.2015 keine 30er-Abmeldung mehr zu erstellen, sondern eine 34er-Unterbrechungsmeldung.
Über den Sinn habe ich auch schon nachgedacht, aber keinen gefunden. Aus meiner Sicht wird es in diesen Fällen wahrscheinlich verstärkt Rückfragen der Einzugsstellen geben. Ganz besonders die Freunde in Cottbus, wenn bei Minijobbern der Anspruch auf Entgeltfortzahlung endet und dann keine endgültige Abmeldung folgt werden damit ihre Probleme haben. Aber die haben das so gewollt ...
Siehe auch Punkt 2.2 im Dokument 1032508
Viele Grüße
Mike Hecker