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Lodas Befristeter Arbeitsvertrag

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    Einträge 1-2 / 2

    Seite 1 von 1

  • Marion Athanasulis
    31.08.2015 18:34 Uhr

    Sehr geehrte Damen und Herren,
    ich habe einen befristeten Arbeitnehmer bis 31.08.15. Dessen Vertrag wird jetzt bis 15.09.15 verlängert.
    Frage: Muss ich im August bereits diese Verlängerung unter "Beschäftigung - Zeiträume" 01.09.15 - 15.09.15 oder muss ich dies erst nach Abrechnung der August-Gehälter im September einpflegen?
    Aber dann wird doch der AN bereits im August abgemeldet, wenn ich im August diese zwei September-Wochen nicht einpflege?
    Vielen Dank im Voraus.

  • Wolfgang Merz
    01.09.2015 14:07 Uhr

    Hallo Frau Athanasulis,

    ja, Sie sollten bereits im August den Beschäftigungszeitraum ändern, da anderenfalls die Abmeldung vorgenommen wird. Sie müssen auch keinen neuen Zeitraum anlegen. Es reicht, wenn Sie das Datum "bis" auf den 15.09.2015 ändern.

    Viele Grüße

    Wolfgang Merz